25 марта 2020 года действующий президент Российской Федерации Владимир Путин сделал заявление к россиянам. По его словам, период с 30 марта по 5 апреля объявляется нерабочим. То есть вся неделя будет карантинной. Глава государства призвал жителей оставаться дома все эти дни. Главная цель нерабочей недели – свести к минимуму контакты людей друг с другом, а также сократить количество заболевших коронавирусной инфекцией и само распространение COVID-2019.
Состоянием на вечер 28 марта 2020 года в России насчитывается 1264 заболевших, 7 умерших и 59 выздоровевших.
Кто будет работать
По указу президента, работать в нерабочую неделю предстоит:
- банкам, кредиторным компаниям и подобным службам;
- медицинским учреждениям и аптекам;
- фирмам, которые предотвращают и ликвидируют чрезвычайные ситуации, – газовые службы, полиция, МЧС и другие;
- предприятиям, которые отвечают за поставку и продажу продуктов питания и товаров первой необходимости;
- организациям, занимающимся ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами;
- непрерывно работающим компаниям – ТЭС, ГЭС и другим.
Также, согласно указу, в нерабочую неделю вас могут просто перевести на удаленную работу или же вызвать в офис, если вы занимаетесь сезонными видами деятельности.
Как будут насчитывать оплату
Президент постановил: нерабочая неделя должна быть оплачена. То есть работодатели не могут вычесть 7-дневный период карантина из вашей заработной платы, если такое произошло – то можно смело подавать заявление в соответствующие инстанции.
Также 26 марта 2020 года, после выхода указа Владимира Путина, Министерство труда опубликовало на своем сайте пояснения о зарплате в нерабочую неделю. Полный перечень вопросов и ответов можно посмотреть по ссылке.
Согласно этим пояснения, нерабочая неделя будет оплачена согласно стандартным тарифам. Поднимать или опускать ставку нельзя. Также работодатель не будет оплачивать эти дни в двойном размере, если вы работаете.
«Карантинный период не считается праздничным или выходным. А потому и зарплата выплачивается без дополнительных начислений», — говорят в Минтруде.
Но также Министерство труда делает сноску – если вы не работаете на предприятиях, которые обязаны функционировать с 30 марта по 5 апреля, то можете отказаться выходить на работу. При этом работодатель не может вас заставить, а если такое происходит – то стоит обратиться с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости.
Последние данные о ситуации с COVID-2019 в России и мире представлены на портале стопкоронавирус.рф.
